Tenho refletido muito sobre o que, de fato, as empresas "compram" e investem. Cursos nas áreas de vendas, aumento de performance, otimização de tempo, criatividade, empreendedorismo, liderança, entre outros da mesma linha, são sempre bem vistos pelas organizações.
Me parece que as empresas estão sempre dispostas a investir nestas áreas como uma espécie de garantia do retorno sobre o investimento. Afinal, o objetivo maior destes cursos é, no fim, aumentar a rentabilidade .
Entendo esta lógica, e não discordo dela. A minha proposta é aumentar a reflexão.
Acredito que o equilíbrio entre as questões pessoais e profissionais interferem diretamente na performance na carreira. O profissional em seu ato de trabalhar é composto por todas as influências de sua saúde, família, amigos, lazer, amores... Da mesma forma, este mesmo profissional também é composto por medos, inseguranças, indefinições, crenças limitantes...
Não acredito na vida pessoal e vida profissional. É a mesma vida. É o mesmo executivo que passa por vitórias e derrotas em questões íntimas, que estará disposto (ou não) a enfrentar as derrotas e as vitórias em questões profissionais.
Se este pensamento está correto, o lógico não seria as empresas investirem, primariamente, em fazer com que seus profissionais sejam pessoas vitoriosas na vida, como um todo? Não seria mais lógico propiciar recursos e momentos de reflexão sobre o alinhamento da empresa com seus sonhos como pessoa? Não seria mais lógico alinhar as metas pessoais com as metas organizacionais?
Um profissional bem equilibrado, satisfeito com os resultados de sua vida, produzirá melhor.
Não acredito que é o trabalho de sucesso que traga a felicidade. Acredito justamente no inverso, onde é a felicidade que traz de fato uma carreira de sucesso. Caso contrário, poderá lá no fim, o sucesso não ter valido a pena.
#ParaPensar
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